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回顾2019,谋篇2020--南京试剂管理评审暨中高管述职会召开
2020-04-17
元月9日,南京迎来了2020年第一场雪。在吉兆与祥瑞氛围中,南京试剂2019年度管理评审暨中高管述职会议召开,经理层、总监、营销、技术、运营及中高层管理人员51人参加,会议由执行总经理主持。



会前,各分厂、部门编制了2019年度管理评审材料,在聘的中层管理人员提交了书面述职报告,围绕年度主要目标及重点工作完成情况、经验教训及团队建设总结了2019年工作履职情况,针对生产经营管理过程中所存在的问题,提出来年工作思路和改进措施。会上,15位代表作了现场管理评审和述职发言,由评委打分评选出述职一、二、三等奖共8人。管理者代表就QEO体系运行的效果和问题进行陈述,并提出了改进建议。






总经理通报了2019年目标指标完成情况,发布了2020年度经营目标、发展指标、管理指标,综合评价QEO体系运行持续有效。并就2020年开局作了要求:一是提升管理标准;二是加大硬件投入;三是强化纠正预防和持续改进;四是强化风险意识,坚持有所为有所不为。执行总经理就年度转换相关工作做了具体布置和要求。
会议宣读了2020年经理层聘任分工及总监、营销、技术、运营和中层管理人员聘任文件。董事长在讲话指出,企业正处在“以新替老”的运行期与磨合期,南试团队要加强学习,提升履职担当的能力,做到言必行,行必果。强调年轻人要冲在一线、发挥潜能、主动肩负起企业发展使命;老同志要顾全大局、甘当人梯、发挥经验和阅历,做好对新人的传帮带。“士不可不宏毅,任重而道远”,董事长勉励新生代经营领导班子,要着重从品格、能力和动力三方面从严要求自己,做到勤勉敬业、率先垂范、严于律己,强化系统思维、全局思维、底线思维,增强事物的洞察判断能力和学习创新能力。



会上,开展了“秉公为民守初心、敬业奉献担使命”主题学习活动,集中观看了“新时代先锋”沈鹰同志先进事迹。会议号召全体党员、中高层管理人员认真学习沈鹰同志忠诚担当做人、敬业奉献做事、从严要求带团队的精神,把共产党人的初心使命与南试人“笃实做人,诚信做事,为顾客提供优质产品和服务”的初心使命结合起来,把践行社会主义核心价值观与传承“敬业精益,追求卓越”的南试文化结合起来,将“秉公为民”的思想精神转化落实为“重视员工生命安全和切身利益,谋实惠,干实事”的实际行动,立足新的起点,主动担当使命,争当奋斗者,不负新时代,催生南试团队不断成长、成熟和成功,推动南试公司转型升级、创新高质量发展。
会议揭晓了2019年度猫头鹰计划,万宝、张辉二人分获销售收入和月平均顾客数两项大奖。



会后,董事长、总经理、执行总经理与各条线、各部门(分厂)负责人签订了2020年度“安全、环保、治安及反恐责任书”。

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